Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Assistent HR-medarbejder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Assistent HR-medarbejder, der kan støtte vores HR-afdeling med en række administrative og operationelle opgaver. Denne rolle er afgørende for at sikre, at vores HR-processer kører glat og effektivt. Som Assistent HR-medarbejder vil du arbejde tæt sammen med HR-teamet for at hjælpe med rekruttering, onboarding, medarbejderrelationer og andre HR-relaterede opgaver. Du vil være ansvarlig for at opretholde præcise medarbejderregistre, koordinere møder og interviews, samt assistere med udarbejdelse af HR-rapporter. En succesfuld kandidat vil have stærke organisatoriske færdigheder, opmærksomhed på detaljer og evnen til at håndtere flere opgaver samtidigt. Erfaring med HR-software og en grundlæggende forståelse af arbejdsret vil være en fordel. Vi værdsætter en proaktiv tilgang og en positiv holdning, da du vil være en vigtig del af vores team, der arbejder for at skabe et produktivt og inkluderende arbejdsmiljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Assistere med rekrutteringsprocessen, herunder screening af CV'er og planlægning af interviews.
- Opretholde og opdatere medarbejderregistre og HR-databaser.
- Koordinere onboarding-processer for nye medarbejdere.
- Håndtere daglige HR-forespørgsler og give support til medarbejdere.
- Forberede og opdatere HR-dokumentation og rapporter.
- Assistere med planlægning og gennemførelse af medarbejdertræning.
- Støtte i udviklingen af HR-politikker og procedurer.
- Deltage i HR-projekter og initiativer efter behov.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring i en lignende rolle inden for HR eller administration.
- Stærke organisatoriske og tidsstyringsevner.
- Fremragende kommunikations- og interpersonelle færdigheder.
- Kendskab til HR-software og MS Office-pakken.
- Grundlæggende forståelse af arbejdsret og HR-principper.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger med diskretion.
- Detaljeorienteret med evne til at multitaske.
- Proaktiv og løsningsorienteret tilgang til opgaver.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med HR-software?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvilke metoder bruger du til at prioritere dine opgaver?
- Kan du give et eksempel på en udfordrende HR-situation, du har håndteret?
- Hvordan sikrer du, at du er opdateret med de nyeste HR-principper og love?
